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LIQUIDACIÓN DE SUELDOS - A Distancia
LO QUE QUERÉS SABER
Si que querés tener oportunidades laborales en estudios contables o sos profesional o auxiliar contable, incribite en este curso dictado por profesionales en la materia y profesores universitarios
Podes ver el programa al final de la página
Inscripción
$ 700
Cuota por mes
$ 1.900
Certificado
$ 700
Duración
4 meses aprox.
OBJETIVOS: Impartir al alumno los conocimientos respecto de la liquidación de sueldos conforme a la legislación vigente de acuerdo a diversos convenios
METODOLOGÍA: Cursado Virtual. Clase Presentación y confrontación con el alumno y profesor. Clases Virtuales, sobre plataforma, con material en video, Excel y PDF Teórico Practico. Tutor permanente. Incluye material en video, explicado paso a paso, planillas en Excel, archivos PDF. La duración dependerá del rendimiento del alumno pero se prevé en 4 meses aproximadamente
REQUISITOS: Poseer equipo pc o notebook, con conexión a internet, Impresora opcional. Internet Explorer, Google Chrome o Mozilla Firefox. Sistema Operativo: Windows XP, 7, 8, 8.1 o 10. Word, Excel cualquier versión. Imprimir PDF. Team Viewer (Acceso Remoto) El tutor lo guía para obtenerlo. Tener correo electrónico (Mail )
PROGRAMA
UNIDAD 1
- Conceptos Básico
- Ley de Contrato de trabajo.
- Confección de un CV y sus particularidades.
- Legajo de Personal.
- ART, SVO y Obra Social gremial u opción.
- Herramientas Básicas para liquidar sueldos.
UNIDAD 2
- Ingreso de empleado.
- Alta temprana
- Baja de un empleado.
- Libro de Sueldos
- Control Horario
UNIDAD 3
- Tipos de Convenios Colectivos de Trabajo
- CCT Empleados de Comercio
- Software de liquidación de Sueldos.
UNIDAD 4
- Confección de una liquidación de Sueldos.
- Empleados en Convenio y Fuera de Convenio.
- Libro de sueldos.
- Libro de sueldos Digital
UNIDAD 5
- Presentimos.
- Vacaciones. Calculo y liquidación.
- Sueldo Anual Complementario.
- Partes de enfermo.
- Liquidación. Modelos y Practica.
UNIDAD 6
- Obligaciones y derechos del Empleado.
- Obligaciones y derechos del Empleador.
- Sanciones disciplinarias.
- Suspensiones y Sanciones Graves.
UNIDAD 7
- Despido de Empleado.
- Renuncia de Empleado
- Liquidación por despido.
- Liquidación por renuncia.
UNIDAD 8
- Liquidación de F 931
- Liquidación de Sindicatos
- Liquidaciones adicionales.
UNIDAD 9
- Otros C.C.T.
- Liquidación por Quincena, horas.
- Diferencia entre liquidaciones.
UNIDAD 10
- Inspecciones del Ministerio de Trabajo
- Inspecciones de Obra Social
- Inspecciones de Sindicatos.
UNIDAD 11
- Revisión General.
- Ampliación de C.C.T.
- Casos particulares
- de liquidaciones y demás
- Empleados de 4° Categoría.
- Dudas, consultas, ampliación
- de temas específicos.